为深入贯彻落实“人才强校”战略，进一步加强学校教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高师资队伍整体水平，现面向社会公开招聘高层次人才，热忱欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才前来我校工作。
一、学校简介
河南财政金融学院位于河南省郑州市，是经教育部批准设置、河南省人民政府举办的全日制普通本科院校。学校办学条件优越，两个主要校区分别坐落在郑东新区的象湖、龙子湖畔，占地面积约120.60万平方米，校舍建筑面积69.99万平方米。现有教学科研仪器设备总值1.71亿元，馆藏纸质图书268万余册。各类教学、生活、运动设施齐全。学校现有教职工1507人，其中专任教师866人。专任教师中，具有高级职称者364人；具有硕士、博士学位者763人；“双师双能型”教师289人。教育部、省教指委委员6人，享受国务院特殊津贴专家、中原英才计划、省管优秀专家、省政府特殊津贴专家、中原教学名师、省级教学名师、省学术技术带头人等15人次。
二、人才引进类型及条件
（一）高层次领军人才
符合河南省人才工作领导小组《河南省高层次人才认定和支持办法》（豫人才〔2017〕5号）中规定的顶尖人才、领军人才、拔尖人才三个层次的认定条件。
（二）学科带头人
具有博士学历、学位的教授或者副教授，年龄不超过45周岁，近5年内符合下列条件之一者，视为学科带头人：
1.主持国家级科研项目，自然科学类博士以第一作者或通讯作者在本学科SCI一区期刊（按中科院JCR期刊分区数据，或者经国内同行专家评价达到同等标准，下同）发表论文5篇（含，下同）以上，人文社科类博士在A&HCI、ISSHP、SSCI、CSSCI期刊（不含扩展版）独立或以第一作者发表论文5篇以上。
2.主持获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或教学成果奖等国家级奖项二等奖（含）以上；主持获得省科技进步奖、省发展研究奖、省人文社科成果奖或省自然科学奖等省部级奖项一等奖。
3.主持重大工程、应用项目或有其他重大典型成果、突出贡献，已取得较大的社会影响，经校学术委员会研究通过，认定具备学科带头人水平。
（三）教授、副教授
在国内公办本科高校、省部级以上科研院所从事教学、科研工作5年（含）以上，所从事专业在本学科领域中有一定声望和影响，具有硕士学位的教授或副教授。教授年龄不超过45周岁，副教授年龄不超过40周岁。
近5年业绩需符合下列条件之一：
1.主持国家级科研项目1项（含）以上或获得国家级教学成果奖二等奖及以上（排名第一）。
2.主持省部级科研项目2项（含）以上或获得省级教学成果奖二等奖及以上（排名第一）。
3.获省部级科技进步奖、省社会科学优秀成果奖、省发展研究奖等省部级二等奖以上奖项（排名第一）。
4.以第一作者公开出版学术专著或省级规划教材1部及以上(总字数20万字以上)。
5.自然科学类在SCI期刊二区发表2篇及以上或三区发表3篇及以上（第一作者或通讯作者）。人文社科类在A&HCI、ISSHP、SSCI、CSSCI期刊（不含扩展版）独立或以第一作者发表论文2篇及以上。
6.获全国模范教师、全国优秀教师、省教学名师、省骨干教师等省级以上教学荣誉称号。
（四）博士
具有博士学历、学位，第一学历为全日制本科，年龄不超过40周岁，本、硕、博专业相近或一致；急需专业博士、具有博士后经历、高级职称或科研业绩突出者可适当放宽年龄。
1.急需专业博士
具有博士研究生学历、学位，所学专业为我校急需的经管类专业、计算机专业。
2．一般专业博士
具有博士研究生学历、学位，所学专业为我校急需专业之外的其他专业。
三、引进人才待遇
（一）高层次领军人才
实行“一人一议”政策，积极引进，待遇面议。
（二）学科带头人
安家费80万元；自然科学类科研启动费50万元，人文社科�
